3 월,내부 몽골 전력 그룹Ulanqab 전원 공급 장치 회사가 있습니다9 "디지털 직원"은 근무 중이며 "전통적인"에서 "현대"인적 bet365 코리아 관리로의 전환을 표시합니다.이 "새로운 동료"는 직원, 직책, 급여 및 사회 보장 관리와 같은 여러 모듈을 다루고 많은 반복적 인 작업을 수행하여 인적 bet365 코리아의 효율성을 크게 향상시킵니다. 데이터 처리, 지능형 선택 및 예외 검색과 같은 고주파 시나리오 애플리케이션을 통해 "원 클릭 생성"기능은 시간 소모 작업을 분 수준으로 단축시켜 풀뿌리의 부담을 효과적으로 줄입니다. "프로세스 자동화"의 건설이 심화되면서 "디지털 직원"은 비용을 줄이고, 효율성을 높이고, 품질을 향상시키고, 권한을 부여하며, 디지털 인적 bet365 코리아 관리 시스템의 구성의 소우주가되어 "전통적인"에서 "현대적인"인적 bet365 코리아 관리로의 전환을 표시하는 데 더 큰 역할을 할 것입니다. 현재 복제 및 홍보 조건이 있으며, 이는 그룹 회사의 개혁과 개발에 새로운 자극을 주입 할 것입니다.