Inner Mongolia Electric Power Group Inner Mongolia Electric Power Group Inner Mongolia Electric Power Research Institute는 높은 출발점과 높은 표준을 가진 국유 기업의 심화 및 개선 행동을 구현하며, 그룹 회사의 "1469"중간 및 장기 개발 전략에 중점을 둔 중간 및 장기 개발 전략에 중점을두고 있으며, 주요 라인으로 재능 개발을 취하고, "전용을 구축하는"전 세계를 구축하고, 전략적으로, 전략적으로, 전략적으로 구축합니다. 그리고 부담에 압력을 가하고, 그룹 회사의 "주력"bet365 가상 축구 지원, 과학 및 bet365 가상 축구 혁신의 "뱅가드", 인재 교육의 "저수지"를 효과적으로 강화하고 개발을 주도하고 새로운 성과를 달성하기위한 새로운 단계를 수행합니다.

파티 관리 bet365 가상 축구의 원칙을 준수하며 최상위 bet365 가상 축구 설계가 더 합리적입니다.

"전력망, 전원 공급 장치 및 전원 시스템을 이해하는"Energy Think Tanks "에 대한 bet365 가상 축구 시스템 구축의 건설 요구 사항에 중점을두면, bet365 가상 축구 작업을 선도하는 그룹은 거시적 기동, 전반적인 조정, 시스템 공식 및 기타 bet365 가상 축구 작업 및 bet365 가상 축구 팀 구축에 대한 책임을지게 될 것입니다. 파티위원회 토론의 중요한 내용에 대한 bet365 가상 축구 작업을 포함하고, 재능 작업 구성을 공동으로 공부하고, bet365 가상 축구 작업을 체계적으로 홍보하며, bet365 가상 축구 자원의 우선 순위 개발, bet365 가상 축구 구조의 우선 순위 조정, 다양한 계획 및 개혁 계획에서 우선 순위 혁신의 관리 모델을 강화하고, 재능 팀 구축 수준을 계속 향상시킵니다.

일류 및 강력한 관리 벤치마킹 bet365 가상 축구 조직 메커니즘의 구성은 더 포괄적입니다.

시스템은 기존 인재의 성장 경로를 분류하고, 자신의 비즈니스 구조를 깊이 분석하고, 국내 일류 과학 연구 기관의 관리 모델을 벤치마킹하고, 고급 경험을 완전히 흡수하며, 관리 및 bet365 가상 축구 개선을위한 이중 채널을 구축하고, 비즈니스 관리, 파티 및 대량 관리 및 전문 bet365 가상 축구의 세 가지 시퀀스를 동시에 경작합니다. 위치 및 순위 및 전문 bet365 가상 축구은 4 가지 수준으로 나뉘어져 일을하고 싶어하는 일을 원하는 모든 뛰어난 인재가 체계적인 훈련을 위해 인재 풀에 포함되며 조직 관리 기능과 bet365 가상 축구 혁신 수준의 인재 및 팀을 지속적으로 개선 할 수 있도록합니다. 최근 몇 년 동안, 대나국의 한 장인, 신장 북부 지역의 2 명의 장인, 자치구의 3 명의 전문가가 뛰어난 기여를했습니다. 리그와 시티의 12 개 회사 수준의 주요 간부들은 훈련을 받았으며 11 명이 그룹 회사의 중요한 관리 직책으로 옮겨졌으며 고급 모델이 등장했습니다.

독립 bet365 가상 축구 교육 메커니즘을 개선하고 bet365 가상 축구에 첼론 건설을보다 완벽하게 만듭니다.

젊은 인재 재배에 추가하고, "고용 3 년 이내에 직원 성장의 스타 선택", "청소년 과학 및 bet365 가상 축구 프로젝트 지원 계획", "청소년 직원은"청소년 직원 디버깅 내 현장 실습 프로젝트 등 "등과 같은 프로젝트를 계속 수행하고, 젊은 재능을위한 독점 교육 계획을 수립하고, 젊은 직원들의 bet365 가상 축구 bet365 가상 축구 및 관리 역량을 개선합니다. 주요 엔지니어링 프로젝트에 의존하여 우리는 프로젝트 혁신 및 인재 교육의 조정 된 홍보를 강화할 것이며, 국가 및 자율 지역 수준의 과학 및 bet365 가상 축구 프로젝트의 젊은 과학 및 bet365 가상 축구 백본 구성원의 참여율은 100%에 도달했습니다. 지금까지, "서부의 빛"에서 총 4 명의 방문 학자들이 훈련을 받았으며, 자치 지역의 4 명의 "초원 재능"팀, 11 명의 개인 및 1 명의 예비 인재; 33 자치권 지역의 "몽골에 대한 재능과 재능"프로젝트의 새로운 재능 프로젝트는 평가되었으며, 시스템에서 선택된 총 후보 수의 57%를 차지했으며 모든 종류의 재능이 피고 있습니다.

레이아웃 최적화, 개혁 강화 및 플랫폼 구축, 기업 bet365 가상 축구의 혁신 활력이 더 강합니다.

내부 혁신 자원에 의존하여, 우리는 그룹 회사가 Daqingshan Laboratory 및 Guozhong Branch Office (연구 기반)와 같은 여러 혁신 플랫폼을 구축하는 데 도움을 주었고, 고품질로 자율적 인 지역에서 주요 실험실의 최적화 및 구조 조정을 완료했습니다. 다양한 혁신 플랫폼의 실질적인 훈련 역할을 조정하고 혁신 산업 제휴의 구성을 가속화하며 플랫폼 구성, 프로젝트 연구 및 인재 성장 사이에 양성 상호 작용을 형성합니다. 다양한 bet365 가상 축구 혁신 프로젝트는 자율 지역에서 1 차 상금, 3 초 상, 5 개의 3 번째 상, 58 개 국가 혁신 성과 상, 자율 지역 산업 협회 상 59 개의 상, 그룹의 과학 및 bet365 가상 축구 진보상에서 7 개의 첫 상, 14 초의 상금 및 20 개의 3 번째 상, 과학 및 bet365 가상 축구의 품질이 지속적으로 개선되었습니다.

bet365 가상 축구 평가 및 인센티브 메커니즘을 최적화하면 다양한 유형의 bet365 가상 축구에 대한 열정이 일을하고 시작하는 비즈니스가 더 축적 될 것입니다.

급여 인센티브 시스템을 지속적으로 최적화하고, 과학 및 bet365 가상 축구 혁신을위한 성과 평가 표준을 개선하며, 전자 과학 및 bet365 가상 축구 과학 아카데미의 "과학 및 bet365 가상 축구 혁신 성과의 보상에 대한 관리 조치"를 개정합니다. 지난 3 년간 과학 및 bet365 가상 축구 혁신 성취의 총 보상은 5.5938 백만 위안입니다. "박사 학위 학위를 가진 인재를위한 특별 인센티브 계획"이 발행되었습니다. 박사후 연구 연구 워크 스테이션은 역에서 7 개의 박사후 연구소와 5 개의 스테이션에서 역에 들어갔으며, 재능을 사용하고 재능의 활력과 재능의 창의성을 지속적으로 방출 할 수있는 사랑스러운 재능을위한 환경을 조성했습니다. 3 개의 주요 국가 특별 지침, 연구중인 3 개의 국립 과학 bet365 가상 축구 프로젝트 및 18 개의 자율적 지역 과학 및 bet365 가상 축구 프로젝트의 편집 및 방어를 이끌고 DAQINGSHAN 실험실을 지원하여 2 개의 자율적 인 지역 수준 프로젝트를 성공적으로 신청하고 인재 연구 기능을 지속적으로 개선합니다.

다음으로, 내부 몽골 전력 과학 연구소는 새로운 시대에 대한 중국 특성으로 Xi Jinping의 생각을 Xi Jinping 생각을 지침으로 받아들이고, 정당 중앙위원회의 결정과 배열, 자율적 지역 및 재능에 관한 그룹 회사의 결정과 배열을 철저히 시행하고, 국가 소유의 엔터프 리드 개혁을 중심으로, 재능을 높이고 업그레이드하는 행동을 개선하고, 그리고 추가로, 재능을 발휘합니다. 다양한 혁신적인 인재 배양을위한 시스템 및 메커니즘의 구성을 가속화하고, 그룹 회사가 200 대 중국 기업에 진입하고 자율적 인 지역의 에너지 과학 및 bet365 가상 축구 혁신 하이랜드를 구축 할 수 있도록 강력한 인재 지원을 제공합니다.