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강력한 요새의 "모델"지점을 심화시키고, "밝고 경쟁"활동을 수행하고, 조직 경쟁, 실용적인 경쟁 및 현장 디스플레이를 채택하여 파티 지점에서 "별을위한 스타"에 대한 인식을 높이기 위해. "파티 빌딩 +"애플리케이션 캐리어 라이브러리를 계속 개선하고, "파티 빌딩 +'툴킷"의 애플리케이션 적용 범위 및 적용 가능한 시나리오를 확장하고 "파티 빌딩 +"작업의 효과를 지속적으로 심화시킵니다. 파티 구축 브랜드의 창조를 심화시키고 "하나의 단위, 하나의 브랜드"및 "하나의 지점, 하나의 특징"의 아이디어를 따르고, "현실을 기반으로하고, 올바른 포지셔닝을 찾고, 하이라이트를 찾아, 하이라이트를 찾아", 몽골 및 다이안 전문 파티를 강력한 시연과 리더십을 통해 대중의 대중의 인식과 높은 인정을받는 데 도움이됩니다. 우리는 파티 멤버의 역할을 확장하고 당원이 "신원을 보여주고 행동을 볼 수있는 실용적인 플랫폼을 구축하기 위해 노력할 것입니다. "직업 및 건축 구조", "직책을 기반으로 기부금 만들기", 파티 멤버의 약속과 약속, "이중 등록, 이중 서비스"등을 통해 당사자는 최초의 최초이자 우수성을 위해 노력하고 어려움을 극복하도록 안내 할 것입니다. 파티 구축 평가에서 계속 훌륭한 일을하고, 비즈니스 성과 평가를 통한 상호 보완 및 상호 검증을 촉진하며, 주요 개발 및 가치 창출 기능에서 파티 구축의 역할을 포괄적으로 향상시킵니다.  11306www bet365 com1613 | "몽골 및 전기 인재 수집"에 대한 30 개의 계획을 구현하는 데 중점을두고, 우리는 인재 관리 메커니즘을 더욱 향상시키고 "고급 인재 도입을위한 관리 조치"및 "자회사의 시장 지향적 인재 매력에 대한 의견 안내"와 같은 지원 시스템을 구현할 것입니다. 새로운 전력 시스템, 펌핑 스토리지, 디지털화 및 기타 분야의 건설에 중점을 두어 정책 구현, 플랫폼 구성 및 환경 창출에 적합하며 비즈니스 관리 및 전문적이고 숙련 된 인재를 적극적으로 도입 할 것입니다. 자율 지역 마스터 및 박사 대학원 듀얼 선택 회의, 학군 외부의 특별 모집 및 기타 인재 매력 활동에 적극적으로 참여하여 재능 매력을위한 채널을 넓히십시오. Youth Top Talent Training Plan을 구현하고 2 년마다 회사 시스템에서 100 개의 최고 인재를 선택하고 중요한 부서 및 주요 직책에서 다중 위치 교육을 수행하며 후속 교육을 위해 "듀얼 멘토"를 선택하십시오. 인재 진입 표준을 계속 개선하고, 정기적으로 인재 풀 업데이트를 수행하며, "응급 검색"에서 "비상 검색"에서 "예비 육종"으로 변경되도록하십시오. 파티위원회의 작업을 강화하여 뛰어난 재능과 연결하고, 재능이 실제 문제를 해결하도록 돕고, 고품질 개발을 촉진하는 데있어 재능의 효율성을 더욱 향상시킵니다. 10287www bet365 com0578 | 파악을 강화하기 위해 마음과 영혼의 이론적 무장을 강조하십시오. "네 가지 학습"의 장기 메커니즘을 개선하고 구현하고, 중앙 징계 교육의 결과를 통합하고 확장하며, 당 회원과 간부들이 징계에 의해 배우고, 알고, 이해하고, 준수하도록 파티원과 간부들을 교육하고 안내합니다. 정기적 인 학습, 정밀한 훈련 및 완전한 직원 회전 훈련을 통해 우리는 중국 공산당 제 20 차 중앙위원회의 제 3 의회회 세션의 정신을 계속 심화시키고 내면화 할 것입니다. "첫 번째 수업"메커니즘을 확립하고, Xi Jinping은 새로운 시대에 대한 중국어 특성으로 사회주의에 대한 생각을 이론 연구 센터 그룹의 주요 내용으로, 그룹 회사의 주요 과정과 다양한 부대의 파티 학교를위한 강제 과정, 당원과 캐드의 연구를위한 중심 내용으로 생각하십시오. 중국 국가에 대한 강한 공동체 감각을 계속 만들어 내고, 대량 교육 및 실습 활동을 지속적으로 심화 시키며, "6 문장의 사실과 진실"을 생각하고 마음에 들게하십시오. 조직, 직업 및 간부의 요구에 초점을 맞추고, 훈련 방법을 혁신하고, 훈련의 정확성과 효과를 향상 시키며, 학습 결과를 실질적인 행동으로 효과적으로 변환하여 개혁을 심화시키고 고품질 개발을 촉진합니다. 10653www bet365 com0847 | 시그니처 권장 사항, 경쟁 선택, 연구 및 평가, 일일 파악 및 기타 상황과 결합하여, 뛰어난 젊은 간부들은 적시에 발견되고 동적 관리를 위해 젊은 간부 예비에 포함될 것입니다. "직업 및 특별한 인재 연습 훈련 훈련에 대한 간부"프로젝트를 계속 수행하고, 선진국 및 고급 기업에서 공부하고 운동 할 뛰어난 젊은 간부들을 적극적으로 선택하고, 간부들을 홍보하여 ​​실제 기술과 어려운 기술을 개발하십시오. 간부 평가의 "배턴"을 잘 활용하고, 유능한, 우수한 보상, 평범한, 열등한 지향의 형성을 촉진하고, 간부들이 책임을지고 행동하도록 장려하십시오. 간부 감독과 다양한 유형의 감독의 깊은 통합을 촉진하고 함께 작동하는 대규모 간부 감독 패턴을 구축하십시오. 6107_6260 | 최근에, Tongyi Qianwen 및 Deepseek와 같은 AI 지능형 기술의 심층적 인 개발 및 적용을 바탕으로 Inner Mongolia Power Group의 Ulanqab 전원 공급 장치 회사는 직원 팀을 조직화하여 "훈련"인공 지능 기술의 문제를 독립적으로 극복하고 현지의 인적 배치 및 운영을 성공적으로 실현하여 "Guangzhi"Googzhhi "Googzhhi" 회사의 지역 네트워크. 이 회사의 인적 자원 관리 작업은 인공 지능 효율성의 혁명을 겪고 있으며 공식적으로 높은 지능과 고 효율성 "인적 자원 및 지능적인 뇌"의 새로운 시대에 들어 왔습니다. 9822_9963 | 중국 공산당 제 20 차 중앙위원회의 제 3 차 총회는 중국식 현대화를 촉진하는 데 중점을두고 개혁의 포괄적 인 심화를위한 전략적 계획을 세웠다. 조직 부서는 개혁의 더 포괄적 인 심화를 촉진하고 보장하는 이중 책임을 어깨를 어깨에 닿았습니다. 우리는 Mengdian의 "1435"파티 구축 작업 시스템 "가치 파티 빌딩, 선도 및 권한을 부여하는 데 중점을 두어야하며, 마음과 영혼을 연합하고, 재능을 선택하고, 재능을 키우고, 기초를 강화하며, 종합적으로 심화시키는 개혁에 대한 조직의 책임을 보여주는 데 탄탄한 일을해야합니다.