[元栄ブラックジャック チップレター] 元栄グループは 2013 年に従業員育成活動を組織します

開発を促進し、未来を勝ち取るために協力するためにチームを強化する

従業員間のコミュニケーションをさらに強化し、チームの結束力と求心力を高め、ブラックジャック チップの戦略目標を達成するために、9月15日、元栄ブラックジャック チップ本社の全従業員と持株会社の中堅以上の幹部が参加しました。 「集中と集中」イベントで ・Winning the Future」をテーマにした拡大活動。

拡大活動を開始する前に、元栄ブラックジャック チップの劉東軍社長は、個人の成長とブラックジャック チップの発展、戦略目標と実行経路、トップダウンのコミュニケーションと調整などの方法論的な問題について詳しく説明し、ブラックジャック チップの全従業員に企業理念を明確にするよう求めた。発展戦略と具体的な内容に基づいて、調和のとれた優れた企業文化を維持および推進し、前進する自信と勇気を高め、長期的な粘り強さと継続を通じてさらに力を集めます。中国商業不動産事業の主力事業の美しいビジョンを達成するために、従業員一人ひとりの努力を積み重ねてまいります。

次の拡張活動では、全員が協力して、「アイスブレイク旅行」、「ブラックジャック チップ結成」、「時間との競争」、「団結」など、多彩で教育的で楽しい活動を数多く完了しました。 「アイスブレイクジャーニー」は斬新で活気に満ちたゲーム方法で導入され、すべての研修生が参加するようになります。チーム名を想像したり、キャプテンやイメージスポークスマンを選択したりするという当たり前の作業が、ここでは民主的な集中力、モチベーション、コミュニケーション、分断という新たな意味を持ちます。労働力と協力力、全員が自分の役割を果たしている