[元栄ブラックジャック チップレター] 元栄経営管理が初めてポジション獲得のための社内競争を開始

2010 年 9 月 8 日，ブラックジャック チップ経営管理有限公司の初の社内公募イベントがブラックジャック チップ経営管理第一会議室で開催されました。部門、各プロジェクトのコンテストに合計 26 人が登録しました，予備的な資格審査後， 22名が現地弁護セッションに参加， 検討委員会はブラックジャック チップグループの副社長で構成されています、ブラックジャック チップ商業管理部長の沙勇氏および商業管理会社の関係者で構成。
コンテスト合格レポート、現場防衛、審査員の得点、陪審の合議決定、結果発表とその他の手順の後，最終的には王立と他の7人の同志が目立った，監督者のブラックジャック チップに成功しました、職長およびその他の管理職。
ブラックジャック チップをめぐる社内競争，「公開」付き、まあまあ、正義、「最良のものを選択する」という原則，商業管理会社の「サンシャイン」雇用メカニズムを反映，従業員の個人的なスタイルを総合的に表現したもの，従業員に広範囲にわたるプラスの影響を与える。当社は、このコンテストに関する関連経験を注意深く要約する予定です，長期的なメカニズムを形成する，多彩な才能の持ち主，健全で優れた企業文化を創造する，従業員の自己改善と会社の事業発展を促進する。