[オンライン ブラックジャックニュースレター] 従業員の権利と利益を保護するための団体契約に署名

オンライン ブラックジャックグループは第3回従業員代表会議を開催

2010 年 6 月 23 日，蘇州オンライン ブラックジャック発展集団有限公司の労働組合は、オンライン ブラックジャックグループの「団体契約」を見直すため第3回従業員代表会議を開催。従業員代表 27 名、この労働者大会には代表3名が出席，労働組合委員会のメンバーであるトン・シンがこの会議を主宰した。
会議では、オンライン ブラックジャックグループの「団体契約」について事前に議論および検討された，会議の代表者らは満場一致で、「団体契約」が従業員の重大な利益を明確にするものであると信じた、特定の規制，大多数の従業員の利益と要求を反映，人間本位の経営理念を最もよく体現したもの。団体契約の履行，オンライン ブラックジャックグループの従業員の当事者意識を刺激する，従業員の仕事への熱意を動員する，グループの全体的な目標の達成を促進する上で積極的な役割を果たす。無記名投票で承認された後、調印式が行われた。調印式では、オンライン ブラックジャックグループの首席代表兼同社最高財務責任者の劉東軍氏と従業員代表の同鑫氏が契約書に署名した。
式典の後，グループ社長の劉英が短いスピーチを行った，グループ管理の継続的な改善と標準化への取り組み，調和のとれた企業文化の構築，調和のとれた作業環境を作り出す，そしてオンライン ブラックジャック代表者全員がグループのことを気にかけてくれることを願っています，従業員代表の職務を真摯に遂行する。
この会議では、グループの従業員に新年に懸命に働くよう呼びかけています，自分の利益を守りながら，責任と義務を忘れないでください，実践的な行動でそれぞれの立場で成果を上げる，オンライン ブラックジャックグループの発展と成長に新たな貢献をする。