[元栄カジノ ブラックジャック 賭け方レター] 元栄グループの2010年版「従業員ハンドブック」がリリースされました

人間中心のアプローチで企業とカジノ ブラックジャック 賭け方の共通の成長を促進する

相続用、グループの良き企業文化を継承する，人事部、さまざまな部門の強力な協力のもと，グループの総合的な基本状況と管理体制，カジノ ブラックジャック 賭け方グループの2010年版「従業員ハンドブック」を作成しました。このバージョンの「従業員ハンドブック」はグループ管理者によって承認されました、さまざまな部門の責任者による審議，グループの第1回労働者会議で審議され承認された，最近収集および印刷されました，全従業員に送信，お一人様一冊。
カジノ ブラックジャック 賭け方グループ 2010 年版「従業員ハンドブック」，コンテンツには関連する人事システムが含まれます、管理システム、金銭的償還システム、従業員の行動規範、従業員に密接に関連する医療保険およびその他の情報，従業員が会社についてもっと知ることができるようにすることを目的，会社の規則や規制をより適切に実施する，こうして会社の発展への継続的な統合を促進、作業効率の向上。
「カジノ ブラックジャック 賭け方ハンドブック」の主な内容は歓迎の挨拶に分かれています、概要、企業文化、行動規範、人材募集、出勤休暇、訓練と能力開発、評価インセンティブ、給与と福利厚生、通信に関する苦情、セキュリティと機密保持、総務、経費の償却、その他の指示、カジノ ブラックジャック 賭け方声明 第 15 章。グループ本社で労使関係を持つカジノ ブラックジャック 賭け方が遵守しなければならない関連規定です，それは企業の基本的なルールと規制です。
「カジノ ブラックジャック 賭け方ハンドブック」の導入と学習を通じて，当グループは全カジノ ブラックジャック 賭け方とともに協力していきたいと心から願っております，継続的な革新，心からのご協力，グループを国際的に有名で競争力のある企業に成長させるために協力します、専門分野、市場化、中国の主要ブランド商業用不動産運営会社，グループの発展と栄光に貢献する，こうしてグループとカジノ ブラックジャック 賭け方の共通の発展を達成。(人事部 王振)