[元栄ブラックジャック 新装版 違いレター] 元栄グループの社内研修シリーズの最初の講義が始まります

2010，ブラックジャック 新装版 違いグループの企業研修は大きく変わりました。一方で、従業員研修計画では、元の専門コースに一連の新しいコースが導入されています；一方、新講座の講師も外部招聘講師からグループ内部社員に変更，グループの優秀な人材を継続的に活用するために、よりターゲットを絞った社内コミュニケーションの実現，従業員の価値をさらに高める。

3 月 19 日，社内研修シリーズの最初の講義が正式に始まります，講師はブラックジャック 新装版 違い財務管理部の朱光雷氏，彼が皆にもたらすのは金融と税金に関する知識です。ブラックジャック 新装版 違い管理者より、契約管理部、プロジェクト部門、企画部、開発部門、財務部、投資部門を含む 11 部門から 40 人以上の同僚がこのトレーニングに参加しました。
内部講師 朱光雷，南京大学で MBA を取得，中国公認会計士，不動産業界の税務サービスを専門としています、実質より形式を重視した外国関連の課税および計画方法。「ブラックジャック 新装版 違いと会計」などの全国出版物に 40,000 ワードを超える専門記事を何度も掲載，不動産業界の税務問題に関する一連の記事が、出版以来 30 年間の代表作としてブラックジャック 新装版 違い会計誌に選ばれました。

朱先生は基礎から始めます，ブラックジャック 新装版 違い務の基礎知識を紹介，財務部門の基本的な機能と 4 つの主要な財務手法を理解する，財務部門の本質的な機能的価値を分析する，鮮やかな例と組み合わせる，各部門の業務に密接に関係する調整ポイントを説明します，同僚からの質問，詳しく説明してください。
このコースは財務と税法の一般知識を対象としています，しかし、学生たちが実務上の具体的な問題について話し合っていたとき，コースの内容は徐々に深まっています。問題の議論と解決策をベースにした講義形式も学生の熱意を最大限に動員しました，教室の雰囲気を活発で熱心なものにする，知識の吸収と業務改善という二重の目的を達成。授業後，ほとんどの同僚は、グループの内部トレーナーによる専門職間での指導形式に同意しています，オリジナルの専門コースに基づいてトレーニングできることを望んでいます，複数の組織でこの種の内部コミュニケーションが行われています，ブラックジャック 新装版 違いグループを高度に「学習」する組織に構築する；第二に、さまざまな部門の仕事に対する従業員の知識と理解を高めるため，後の仕事上のコミュニケーションに役立つ，目標を絞った方法でグループ従業員の知識を高める，複合的な才能を育てるために！(人事部、Wang Zhen 氏による寄稿)