2 월 27 일, Inner Mongolia Electric Power Group은 2025 년 bet365 우회 주소 자원 작업 회의를 개최하여 2024 년에 bet365 우회 주소 자원 작업에서 이루어진 성과를 포괄적으로 요약하고 2025 년에 주요 bet365 우회 주소 자원 과제를 계획하고 배치했습니다. Wang Xiaoyan은 당위원회 부장과 그룹 이사 회의에 참석하여 연설을했습니다. 본사의 관련 부서장, 각 부대의 인사 전공 및 관련 요원을 담당하는 리더가 회의에 참석했습니다.

회의는 2025 년에 bet365 우회 주소 자원 작업은 개선, 지원 강화, 효율성 향상, 재능 재배 및 가치 창출, bet365 우회 주소 자원의 역학과 생명력을 완전히 자극하는 데 중점을 두어야한다고 강조했다.

우리는 개혁을 심화시키고 개선을 장려해야합니다. 효율적인 조직 구조를 구축하고, "전략 + 운영"관리 및 통제 본부의 건설을 심화시키고, 자bet365 우회 주소의 구조 조정 및 개혁의 조직 구조의 최고 수준의 설계에서 훌륭한 작업을 수행하고, 모든 직원의 노동 생산성을 개선하고, 급여 이행 및 제약을 심화시키기위한 특별한 조치를 수행하며, 어렵고 원격 영역에서 일자리에 대한 급여에 대한 강조를 더욱 증가시킵니다.

우리는 전략적 지원에 중점을 두어야합니다. bet365 우회 주소 자원 레이아웃의 엔터프라이즈 전략 계획과 긴밀히 연결하고, bet365 우회 주소 자원 지원의 구성을 강화하고, bet365 우회 주소 자원 할당을 최적화하는 능력을 향상 시키며, 디지털화, 펌핑 에너지 저장 및 초고 전압과 같은 주요 인재 준비금 관리를 수행합니다.

효율성을 향상시키기 위해 인센티브를 다각화해야합니다. 그룹 bet365 우회 주소의 간부와 직원을 안내하여 "성과에 초점을 맞추고, 기부금을 비교하고 임금을 비교하는 것"이라는 가치 개념을 확립하고 "공연에 의한 영웅 판단"의 명확한 방향을 확립합니다.

우리는 장기적으로 재능을 교육하는 데 집중해야합니다. 기업의 전략적 목표를 가진 인재 훈련 방향의 통일성을 고수하고, 인재 교육 방법을 혁신하며, 회전 거래소와 교차 부서 교환을 적극적으로 탐색하며, 고급 및 정교한 인재의 재배에주의를 기울입니다.

가치를 창출하려면 디지털 권한 부여가 필요합니다. 특정 작업에 데이터 분석 및 인공 지능을 완전히 적용하고 기업 의사 결정을 지원하며 직원 개발을 안내합니다. 동시에, 우리는 제도적 건설을 강화하고, 서비스 인식을 바꾸고, 확실한 무결성을 구축하고, 소스 거버넌스를 강화하며, 새로운 패턴의 bet365 우회 주소 자원 작업을 구축하기 위해 모든 노력을 기울여야합니다.

회의는 우수한 문서의 정신을 전달하고 정당 스타일의 핵심 요점과 청정 정부 건설 및 bet365 우회 주소 자원의 반부패 작업을 배치했습니다. Ulanqab 전원 공급 장치 회사와 Xuejiawan 전원 공급 장치 회사는 전형적인 교환 연설을했습니다. 다양한 리그 및 도시의 전원 공급 장치 회사 및 자회사는 "모든 직원의 노동 생산성 향상"에 대해 논의하고 교환했습니다.