12 월 12 일, Inner Mongolia Electric Power Group은 2024 년에 제 8 차 경영 모바일 bet365 성과를 검토하기위한 경영 모바일 bet365 성과 검토위원회 회의를 개최했습니다. 당 하이 벤 (Zhang Haifeng), 당위원회 장관, 이사회 회장, 몽골 인력 그룹 (Inner Mongolia Power Group)의 전문가위원회 회장. Zhang Xiaohu, 당위원회 차관보, 전문가위원회 회장 및 전문가위원회 회원들이 회의에 참석했습니다.

회의는 그룹 회사의 관리 모바일 bet365 성과 및 검토 규칙의 예비 검토에 관한 보고서를 들었습니다. 전문가위원회는 결과 보고서 비디오를 신중하게 검토하고 그 자리에서 투표하여 그룹 회사 본사 부서 및 계열사의 관리 모바일 bet365 성과의 첫 번째, 두 번째 및 세 번째 상을 선택했습니다.

올해부터 그룹 회사의 모든 부서와 단위는 자율 지역의 주요 전략과 회사의 생산 및 운영 키, 어려움 및 병목 현상, 현대 기업 관리 개념을 통해 학습, 일류 엔터프라이즈 관리 방법 및 측정, 내부 관리 모바일 bet365 및 좋은 결과를 달성하는 데 중점을 두었습니다.

Zhang Haifeng은 다음 단계에서 그룹 회사의 경영 모바일 bet365 작업이 세 가지 측면에 중점을 두어야한다고 지적했습니다.

첫째, 그룹 모바일 bet365 실제 상황에 따라 목표 지향적, 문제 지향적 및 결과 지향적 접근 방식을 준수하고 모바일 bet365 현재 비즈니스 관리 프로세스에서 눈에 띄는 문제에 중점을두고 프로젝트 선택 프로세스를 개선하며 프로젝트 선택 및 프로젝트 선택의 정확성을 향상시킵니다.

둘째, 우리는 관리 모바일 bet365 작업 시스템 및 메커니즘을 더욱 최적화하고 개선해야하며, 미션 책임, 활발한 서비스 및 실용적인 작업 및 빠른 작업 및 회사의 관리 시스템 및 비즈니스 프로세스의 "세 가지 개념"에 초점을 맞추고, 회사의 관리 시스템 및 비즈니스 프로세스를 최적화하고, 관리 모바일 bet365 결과를 표준 프로세스 및 시스템으로 촉진하고, 현대적인 엔터프 관리 시스템의 구성을 촉진해야합니다.

세 번째는 경영 모바일 bet365 결과의 전환 및 적용에 중점을두고, 결과 홍보 및 응용 결과를 상을 선택하기위한 중요한 기초로, 관리 모바일 bet365, 과학 및 기술 모바일 bet365 및 산업 모바일 bet365의 조정 된 개발을 촉진하고, 모바일 bet365 작업이 독특하고, 강조 및 효과적이며, 회사의 고민력 개발을위한 회사의 내인성 원동력을 자극하도록 보장하는 것입니다.