3 월 6 일, 그룹 회사는 2024 인적 자원 작업 회의를 개최했습니다. 이 회의는 새로운 시대에 중국의 중국 특성으로 사회주의에 대한 Xi Jinping 사상에 의해 안내되었으며, 중국 공산당 의회 의원의 정신을 철저히 시행했으며, 제 2 정당 의회의 결정과 배치를 완전히 시행했다. 그룹 회사의 이사는 회의에 참석하여 연설을했습니다.

Wang Xiaoyan은 2024 년에 모든 주요 인적 자원 과제에서 좋은 일을하기 위해 최선을 다해야하며, 고품질로 국유 기업 개혁의 심화 및 개선을 촉진하고, "6 개의 결정된"특별한 작업을 수행하고, 중간 및 장기적인 정책을 최적화하고 잘 활용하고있다. 기업의 개발에 적응하는 인적 자원 구조를 지속적으로 개선하고 효율적이고 적응 가능한 인적 자원 응용 시스템을 구축합니다. 특별한 재능을 키우고 도입하려는 노력을 늘리고, 그룹 회사의 과학적, 기술적 진보와 변화 및 개발을 가속화하며, 인적 자원 관리 벤치마킹을위한 일류 개선 조치를 수행합니다. 우리는 재능과 재능을 존중하는 좋은 분위기를 조성하고, 인재 성장 채널을 지속적으로 차단 해제하고, 뛰어난 재능을 선택하고 평가하는 메커니즘을 확립하고, 향상시키고, 뛰어난 재능 및 기술 및 숙련 된 재능의 교육 및 선택을 향상시키고, 경력 개발 훈련 시스템을 구축하며, 고급 직원 경력 훈련을 구축하고, 모든 유형의 역사적 컨설턴스를 구축하고, 현물의 모든 유형을 구축합니다. 결과를 만듭니다. 회사의 발전을 제한하는 단점을 해결하고, 모든 직원의 노동 생산성을 향상시키고, 인적 자원 관리 경로를 최적화하며, 역사적 문제를 해결하기 위해 노력하는 데 중점을 둡니다. 그룹 회사의 개혁 및 개발과 호환되는 인적 자원 팀을 구축하고, 전문적인 능력을 지속적으로 개선하고, 법적, 표준화 된 과학적 수준의 인적 자원 작업을 개선하며, 지속적으로 업무 스타일을 개선하며, 근로자와 대중의 긴급하고 어렵고 불안한 문제를 해결합니다.

회의는 2024 년에 45 개의 주요 작업을 마련하고 배치했으며 동시에 깨끗하고 정직한 정부를 구축하는 작업을 배치했습니다. 5 개 단위는 전형적인 교환과 연설을했습니다.