1 월 18 일 오후, 그룹 회사는 제 6 회 노동자 의bet365 세 번째 bet365를위한 준비 bet365를 열었습니다. 당 시아 오인 (Wang Xiaoyan), 당위원회 차관이자 그룹 회사의 이사는 bet365를 주재하고 요약 연설을 전달했다. 노동 조합 회장 및 그룹 회사의 직원 인 Bai Geping은 제 6 차 직원 의bet365 세 번째 세션에 대한 준비 보고서를 제공했습니다.

bet365는 bet365의 대변인에 대한 원칙과 제안 목록, 제 6 회 근로자 그룹 회사의 특별위원회 및 bet365 의제에 대한 조정 제안 목록을 전달하기로 결정했습니다. 이 bet365는 제 6 차 세션의 제 2 직원 의회, 사회 보험에 관한 이행 보고서, 주택 섭리 기금 및 기업 보충 보험, 2023 년 집단 계약 및 특별 임금 집단 계약의 성과, 6 차 세션의 두 번째 직원 의bet365 재행에 대한 작업 보고서를 들었습니다. 모든 대표는 그룹 회사 리더십 팀의 구성원에 대해 민주적으로 의견을 제시했습니다.

Bai Geping은 준비 보고서 에서이 bet365를 잘 개최하기 위해 직원 의회를위한 다양한 준비를 신중하게 조직하고 신중하게 준비하여 직원 의bet365 안내 이데올로기를 형성하고 bet365의 주요 임무를 명확하게 만들었다 고 지적했다. bet365 중에 대표단은 민주주의 권리를 완전히 행사하고, 직원 대표로서의 의무를 수행하며, bet365의 모든 작업을 완료하도록 요청받습니다.

Wang Xiaoyan은 2024 년이 "14 차 5 년 계획"이행에 중요한 해인 뉴 중국 창립 75 주년이며 그룹 회사의 제 2 자의 의bet365 전체 이행의 시작이라고 강조했다. 친애하는 대표자들은 정치적으로 의식적이고 전반적인 상황의 절정에 이르고,이 직원 의bet365 중요성을 깊이 이해하고, 당 bet365가 정한 그랜드 목표를 향해 앞서 나가고, 청사진을 현실로 바꾸고 비전을 실제 장면으로 바꾸고, 그룹 회사의 고품질 개발에 새로운 장을 작성하기 위해 노력합니다. bet365에서 논의하고 검토 한 문제는 회사의 개혁 및 개발 및 방대한 수의 직원의 중요한 이익과 관련이 있습니다. 친애하는 대표자들은 대표의 권리를 효과적으로 행사하고 그들의 의무를 이행하고 적극적으로 제안을하고 개발 계획을 공동 계획해야합니다. 우리는 bet365에서 설정 한 목표와 과제의 구현을 홍보하고, bet365의 정신을 정확하게 이해하고 파악하고, bet365의 정신을 연구하고 홍보하고, 컨퍼런스의 정신을 즉시 공부하고 홍보하고, 즉시 컨퍼런스의 정신을 풀뿌리 전면 수준과 대중들 사이에서, 그리고 일대일에 대한 문제를 해결하고 직원들에게 전화를 걸고 직원들 사이에서 bet365의 정신을 즉시 공부하고 홍보하고 구현해야합니다. 즉시 완료되었습니다. 우리는 열심히 일하고 그린 마운틴을 고수하는 정신으로 사업을 시작하고 목표를 달성 할 때까지 포기하지 않고 그룹 회사의 고품질 개발을 촉진하기 위해 강력한 시너지 효과를 모으십시오.