회의에서 5 명의 동지 Liu Shuang, Meng Xiandong, Li Yugang, Hu Dagula 및 Yu Lixin은 그들의 생각과 업무 현실과 관련하여 그들의 이해와 경험을 공유했습니다.
Sun Shaocheng은 우리 지구에서의 검사 중에 Xi Jinping 사무 총장이 교정 스타일을 배우는 것에 대한 심오한 설명을했으며, 실용주의의 스타일을 활발하게 홍보하고, 무결성의 스타일을 촉진하며, 강력한 스타일을 촉진하고, 강력한 능력을 정의하는 데 관여했으며, 이는 스타일의 스타일을 배우고, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, mobile bet365, 다양한 사업의 발전을 촉진합니다. 우리는 Xi Jinping 총무관의 중요한 지침과 요구 사항을 더 강력하게 인식하고 더 적극적으로 행동하고 실용적인 일에 집중하며 실용적인 일을하며, 단호하고 단호하게 행동하며, 어려움을 견뎌내며 앞으로 나아갈 때까지 우리가 목표를 달성 할 때까지 절대 포기해야합니다.
Sun Shaocheng은 실용적인 스타일을 홍보하기 위해 먼저 주요 장기와 주요 간부부터 시작해야한다고 말했다. 지방 지도자들은 형식주의와 관료주의에 반대하는 진지한 조치를 취하며, Xi Jinping 사무 총장의 중요한 지침을 시행하는 데 중점을두고, 내면의 mobile bet365에 대한 중요한 지침을 시행하고, 전반적인 상황과 자치권 지역의 장기 개발에 관한 주요 문제에 대한 연구 및 계획을 강화하는 데 중점을두고, "다섯 가지 행위"의 두 가지 주요 행사를 구현하기위한 모든 노력을 세우기위한 모든 노력을 기울여야합니다. 시스템과 메커니즘의 관점에서 경제 및 사회 발전의 블록과 병목 현상은 문제를 계획, 구현 및 해결하는 실질적인 예를 만듭니다. 우리는 한때 "재난에 의해 심각하게 영향을받은"우리 지역의 정치 생태학의 교훈을 깊이 배우고, 석탄 관련 분야에서 정상화 된 부패의 거버넌스를 계속 심화시키고, 제도적 케이지를 더욱 강화하고, 10 가지 주요 감독 통합 및 조정 메커니즘이 더 나은 역할을 수행하고, 특히 정직한 문화를 강화하고, 대다수의 구성원들과 캐드를 인도 할 수 있도록 10 가지 주요 감독 통합 및 조정 메커니즘을 허용합니다. 의식적으로 자기 훈련과 헌신, 성실성 및 자제의 영적 상태를 추구합니다. 우리는 자원을 풍요롭게하는 개념을 확고히 확립하지만 그 중 어느 것도 낭비하지 말고, 자원 활용 문제에 대한 해결책을 가속화하고, 전체 사회에서 자원을 포괄적이고 효율적이며 집중적으로 사용하고, 중앙 8 개의 규정 및 구현 규칙의 정신을 엄격하게 구현하며, 중복 및 열심히 노력의 좋은 경향을 만듭니다.
Sun Shaocheng은 일의 스타일을 바꾸고 새로운 스타일을 확립하기 위해서는 인내의 정신을 가지고 끝까지 파악해야한다고 말했습니다. 대다수의 파티원과 간부들은 mobile bet365 말 정신과 "세 번의 정신"을 적극적으로 수행하고, 어려움을 견뎌내고, 그들의 정신을 꾸준히 유지하고, 모든 생각과 에너지를 사업을 시작하고 사업을 시작하는 데 전념해야합니다. 우리는 "표준화, 감소 및 속도를 높이기"를 적극적으로 홍보하고 "세 가지, 3 번, 3 개의 느린 세 가지"문제의 정류를 가속화해야합니다. 우리는 속도를 높이고 구현을 홍보하기로 결정한 것에 대해 조치를 취해야합니다. 열심히 일하고 일을 할 때는 빨리 수행하고 결과와 상담해야합니다. 질문으로 시작할 수 없습니다. 다시 물어 보면, 당신은 그것을 할 것입니다. 다시 물어 보면 오랫동안 결과를 볼 수 없습니다. 우리는 학습의 사용을 통합하여 일의 스타일을 바로 잡고, 학습을 사용하여 영혼을 위조하고, 학습을 사용하여 학습을 사용하며, 일을 촉진하기 위해 학습을 사용하고, 더 많은 노력과 더 실용적인 조치로 다양한 사업의 발전을 촉진해야합니다.
